为了帮助新入职教职工更好地融入学校，深入了解办学理念和各项规章制度，顺利完成角色转换，尽快适应教育教学及管理服务工作，人事处于8月29日组织开展2026年新入职教职工通识培训，全体新入职教职工参加本次培训。
本次培训围绕六大专题展开，涵盖职业教育与教师发展、师德师风、人事财务制度、图书馆资源利用以及校园安全等内容，旨在帮助新入职教职工补齐认知短板，为今后的工作打下扎实基础。
朱金龙校长立足新时代职业教育发展大局，从职业教育的类型定位与现代职业教育体系、职业教育课程变革与变革中的教师两个核心维度展开深度讲解，系统阐释职业教育的办学内涵、发展趋势与育人使命，引导新入职教职工精准把握职业教育发展方向，找准教育工作者的角色定位。
钟发斌书记围绕“涵养良好师德师风，做新时代合格教师”主题开展专题讲解，以《新时代高校教师职业行为十项准则》为根本遵循，深刻阐释立德树人根本任务，严明师德师风从教底线，帮助大家厘清从教准则、明确行为边界、树立职业信仰。
人事处常雪莹处长为大家全面解读学校人事管理与考勤考核相关政策，帮助新教职工熟悉人事业务流程、明晰岗位规章制度。
财务处方培鑫老师细致阐述财务经费报销及操作规范要求，引导新入职教职工明晰财务流程、严守制度规范。
图书馆张宇良副馆长详细介绍了图书馆文献检索、资源借阅等实用功能，为教职工教学科研提供助力。
保卫处陶勇军处长坚持理论联系实际，通过剖析典型案例开展警示教育，为参训人员敲响安全警钟，筑牢校园安全防线。
培训课程结束后，现场组织了随堂测试，以检验大家对新知识的即时吸收情况。全体新入职教职工认真作答，最终全员顺利通过，切实巩固当日所学内容。
此次通识培训是我校加强新入职教职工队伍建设、提升教职人员业务履职能力的务实举措，助力新入职教职工锤炼本领、深耕职教、行稳致远，以过硬的专业能力、饱满的教育热情投身学校职教事业，为学校高质量发展注入新生力量。
（供稿：人事处 初审：马欣悦 李皎月 复审：谢乐斌 李晨 终审：刘玲）